New Work & Leadership

New Work & Leadership – Unternehmerinnen und Unternehmer informieren sich bei DUP über aktuelle Unternehmensnachrichten.

Ein Porträt einer überlasteten Person mit Post-its im Gesicht als Symbol für Winterblues

New Work & Leadership

Gesundheitsmanagement

Winterblues adé: Tipps zur Stärkung der mentalen Gesundheit im Job

Die kurzen Wintertage und das schlechte Wetter beeinflussen nicht nur die Stimmung, sondern auch die Leistungsfähigkeit. Wie Unternehmen in diesen dunklen Zeiten ihre Mitarbeiter unterstützen können, erklärt Volker Grümmer, Geschäftsführer von Effectory, im Interview.
Workation Bali. Arbeiten im Paradies.

Innovation

Out of Office

Neue Regeln im Paradies

Die Welt der Workation auf Bali. Chancen und Herausforderungen des nachhaltigen Tourismus, die Anziehungskraft für Digital Nomads und die zunehmende Verantwortung von Reisenden. Die Balance zwischen tropischem Arbeitsparadies und der wachsenden Notwendigkeit, nachhaltig zu reise ...
Eine Sanduhr, welche die Arbeitszeiterfassung darstellt.

New Work & Leadership

Arbeitsrecht

Arbeitszeiterfassung schafft bürokratische Hürden in Unternehmen

Die „digitale Stempelkarte“ stellt Unternehmen vor mehr bürokratische Hindernisse. Zu diesem Fazit kam die Bitkom nach dem entschieden wurde, dass die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeitenden seit Sommer 2022 Pflicht wird. Doch was tun Unternehmen, um das Gesetz konkret umzus ...
Illustration zum Thema Mobilitätsbudget

New Work & Leadership

Bewegungsfinanzierung

Fünf einfache Schritte zum Mobilitätsbudget

Ob Dienstwagen, Jobrad oder Jobticket – wer das Mobilitätsbudget für Mitarbeitende einführt, punktet nicht nur bei allen, sondern stärkt damit auch die Arbeitgebermarke.  
Eine Sanduhr, die den 6-Stunden-Tag symbolisiert

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Arbeitszeitmodelle

Der 6-Stunden-Tag: Effizienter und glücklicher arbeiten?

In einer Welt, die sich ständig verändert, entwickeln sich auch Arbeitskonzepte weiter. Eine vielversprechende Alternative zum herkömmlichen Vollzeitmodell ist der 6-Stunden-Tag. Kann dieses System auch für Unternehmende einen strategischen Vorteil bieten?
Zwei Handwerker im Gespräch, davon symbolisiert einer die Führungskräfte eines Unternehmens

Karriere

Personalberatung

Mit Ethik und Ehrlichkeit zu passenden Führungskräften

Nicht nur beim Finden der passenden Führungskräfte setzt das Unternehmen GAIN Management Advisors auf eine werteorientierte Personalberatung. Der „TOP-Consultant 2023“ bietet seit Mitte Oktober auch personelle Übergangslösungen für die Führungsebene in der herstel ...
das Fünf-Sterne-Resort Kandima Maldives

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Workation

Arbeiten im Paradies

Hoteliers, Campingplatz-Betreiber und Versicherer haben Workation-Willige als Zielgruppe entdeckt. Und auch Arbeitgeber erkennen zunehmend, welche Vorteile es haben kann, wenn sie Angestellten Workation ermöglichen.
drei Stühle stehen nebeneinander; zwei sind blau und einer ist gelb; Symbolbild für vakante Stellen und Fachkräftemangel

Karriere

Recruiting

Drei einfache Tipps gegen den Fachkräftemangel

Stellen sind seit Monaten vakant. In immer mehr Unternehmen ist das Normalität. Stephanie Krüger von der Agentur HRtbeat kennt drei praxisnahe Tipps zum Umgang mit dem Fachkräftemangel.
Bild von Professor Michael Otto, während er aus seinem Hamburger Büro live für das Interview Auf dem DUP UNTERNEHMER TAG in Essen zugeschaltet.

Innovation

DUP UNTERNEHMER TAG

Michael Otto: „KI? Da bin ich neugierig und experimentierfreudig“

Michael Otto, Aufsichtsratschef der Otto Group, spricht über seine unstillbare Neugier in Bezug auf Zukunftsthemen, wohltuende Fuck-up-Nights und die besondere Otto-Kultur.
eine junge und eine ältere Frau arbeiten gemeinsam

Karriere

Trendstudie zum Fachkräftemangel

Silver Worker: Den Know-how-Transfer managen

Durch den Fachkräftemangel rücken ältere Mitarbeitende stärker in den Fokus. Was Unternehmen tun können, um das Fachwissen der Silver Worker zu erhalten, zeigt die Trendstudie „Silver Workforce 2023“.
Eine Person steht vor einer Gruppe von Menschen und leitet diese mit Handzeichen und direkter Ansprache an.

New Work & Leadership

Neue Leadership-Konzepte

„Die Zeit der harten Hunde ist vorbei!“

Wenn Welt, Wirtschaft und Gesellschaft sich verändern, müssen sich auch Unternehmen und folglich deren Führung verändern. Kaum einer weiß das besser als Leadership-Experte Peter Roos.
Auf 2 Äpfel wurden traurige Gesichter gemalt

New Work & Leadership

Mitarbeitergewinnung und -bindung

Fachkräfte wollen mehr als einen Obstkorb und Kaffee

Wie zeige ich Mitarbeitern, dass ich sie schätze und im Unternehmen halten will? Reiner Huthmacher erklärt, auf welche vernachlässigten Bedürfnisse von Arbeitnehmern geachtet werden sollten.
ein Mann schreit laut und schüttelt dabei den Kopf

New Work & Leadership

Mental Health Awareness Day

Gutes Homeoffice, böses Homeoffice

Führungskräfte müssen die mentale Gesundheit ihrer Angestellten im Blick haben, um Präventions- und Unterstützungsangebote machen zu können. Wie können diese aussehen?
Menschen unterschiedlicher Nationalitäten arbeiten in einem Büro zusammen

New Work & Leadership

Tipps zur Zusammenarbeit

Multikulti bei der Arbeit: So vermeidet man Fettnäpfchen

Die Karriere-Expertin Amanda Augustine hat fünf Tipps parat, damit die Zusammenarbeit zwischen Menschen mit unterschiedlichen Nationalitäten gelingt.
ein Mann im Anzug schaut nachdenklich in die Ferne

New Work & Leadership

Wichtige Skills für die Zukunft

Ambiguitätstoleranz: Trotz Zweifeln handlungsfähig bleiben

Innovations-Experte Thomas Lange erklärt, warum Ambiguitätstoleranz eine Schlüsselkompetenz ist, um mit Unsicherheiten in der schnelllebigen VUCA-Welt souveräner umzugehen.

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