Personalentwicklung

Lernen für die Karriere

Neues lernen – oder kündigen: Ohne Möglichkeiten zur Weiterentwicklung droht die Abwanderung von Fachkräften. Daher gilt es, trotz Krise die Entwicklung von Angestellten fördern.

Medizintechnik-Unternehmen Ottobock

Georgia Näder über die Kunst, auch mal Nein zu sagen

Aufsichtsratsposten bei Ottobock, eigenes Start-up gegründet und Masterstudium abgeschlossen: Im Alter von 25 Jahren hat Georgia Näder bereits viel erreicht. Wie geht das?

Integratives Employer-Branding

Vielfalt beginnt auf der Karriere-Website

Wer mit seiner Karriere-Website zudem nicht nur den ewig gleichen Kreis der Talente ansprechen will, muss auf integratives Employer-Branding setzen.

Karrierewechsel

Vom Fußballtrainer zum Finanzcoach

Peter Starzmann hat es geschafft, seine Fähigkeiten als ehemaliger professioneller Fußballtrainer auf andere Bereiche zu übertragen. Jetzt erzielt er auch als Berater und Finanzcoach Erfolge.

Mitarbeiterbindung in Zeiten der Rezession

Kommunikation ist in der Krise das A und O

Der größte Fehler, den Unternehmerinnen und Unternehmer in unsicheren Zeiten machen können? Die individuellen Bedürfnisse der Angestellten aus den Augen zu verlieren.

Gründung durch Frauen

„Wir brauchen mehr Programme auf Augenhöhe“

Für die Transformation hin zu einer diversen Gründungsszene bedarf es Zeit und Geduld. Wie es mehr weibliche Gründungen geben kann und was das Positive am Scheitern ist.

Tipps zum Offboarding

So gelingt der Übergang in den Ruhestand

Gehen Angestellte in den Ruhestand, bringt das Herausforderungen für Unternehmen mit sich. Abhilfe schaffen gut organisierte Prozesse zum Offboarding.

Unternehmenskultur

Mit personeller Vielfalt dem Führungskräftemangel begegnen

Neben dem Fachkräftemangel belastet auch der Führungskräftemangel deutsche Unternehmen. Doch das müsste nicht sein, betont Recruiting-Expertin Martina van Hettinga.

Arbeitsmarkt

Wie passen Stellenabbau und Fachkräftemangel zusammen?

Während alle vom Fachkräftemangel sprechen, folgt eine Entlassungsmeldung auf die nächste. Woran liegt das? Und wie könnten Mittelständler von dieser Situation profitieren?

Marketing

Introvertiert – und erfolgreich im Vertrieb? Das geht!

Introvertierte tun sich im Vertrieb oft schwer. Der Unternehmer Matthew Pollard erklärt in seinem neuen Buch, wie man das Verkaufen lernen kann.

Finanzbildung

Ilse Munnikhof: „Teilweise war ich die einzige Frau im Programm“

Ilse Munnikhof ist mit 33 Jahren eine junge Führungskraft bei der ING. Sie verräte, wie weiblich die Finanzbranche ist und wie sie einst eine heikle Situation überstand.

Berufliche Neuorientierung

Neue Wege in der Vermögensberatung gehen

Nach einer Umschulung fand Hannah Schäfer ihre Erfüllung in der Vermögensberatung. Dabei kann sie Familie und Arbeit bestens in Einklang bringen.

Job wechseln und die Inflation ausgleichen

In diesen Berufen locken trotz Krise hohe Gehälter

Angesichts der Inflation sehnen sich viele nach mehr Lohn. Personalverantwortliche und -berater zeigen auf, in welchen Berufen durch einen Jobwechsel derzeit Gehaltserhöhungen möglich sind.

Contilia

„Lebenslanger Begleiter für die Menschen im Ruhrgebiet“

Dr. Dirk Albrecht, Sprecher der Geschäftsführung von Contilia, beschreibt, welche Werte essenziell sind und den Erfolg des Unternehmens bestimmen.

Alloheim

VR-Brillen im Altersheim

In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Inhaber von Seniorenresidenzen umso schwieriger, den Bewohnerinnen und Bewohnern einen qualitativ hochwertigen Service anzubieten. Tobias Dämlow, CDO von Alloheim Senioren-Residenzen, beschreibt, auf welche digitalen Mittel sie zurüc ...