Vergangenes Jahr erreichte Deutschland laut „Faktencheck Vorstandsstrukturen“ ein neues Rekordhoch in Deutschland, was die Frauenquote betrifft. Doch wie sieht es in der Praxis aus und wie steht der Mittelstand da? Dawn Baker, CTO von Back Market, im Interview.
Auch wenn international betrachtet ein Aufwärtstrend vom Einsatz von Robotern zu sehen ist, müssen kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) aufholen. Die International Federation of Robotics (IFR) fasst die fünf spannendsten Robotik-Trends für 2024 zusammen.
Die „digitale Stempelkarte“ stellt Unternehmen vor mehr bürokratische Hindernisse. Zu diesem Fazit kam die Bitkom nach dem entschieden wurde, dass die Arbeitszeiterfassung der Mitarbeitenden seit Sommer 2022 Pflicht wird. Doch was tun Unternehmen, um das Gesetz konkret umzusetzen und welche Lösungen finden sie?
Krebserkrankte fühlen sich mit ihrer Diagnose oft allein. Deswegen entwickelte die Initiative „yeswecan!cer“ die kostenfreie YES!APP, in der sich Betroffene sowie Expertinnen und Experten digital vernetzen können. Außerdem sehen sie eine Notwendigkeit der verstärkten Datennutzung und dem -austausch bei Therapien.
Damit Energie langfristig bezahlbar bleibt und zudem die Klimatransformation vorangetrieben wird, muss der Verbrauch reduziert werden. Wo können Unternehmer dabei ansetzen?
Zero Motorcycles stellt rein elektrisch angetriebene Motorräder her. DACH-Chef Ralf Czaplinski erklärt, welchen Einfluss die Leidenschaft der Belegschaft auf den Unternehmenserfolg hat.
NetApp ist spezialisiert auf Cloud und Datenmanagement. Peter Wüst, Vice President Area Germany, beschreibt, weshalb das Team essenziell für den Erfolg des Unternehmens ist.
Für viele Arbeitnehmende bedeutet Freiheit, arbeiten zu können, wann und wo sie möchten. New-Work-Experten sehen das anders: Wirklich frei sind Menschen erst, wenn der Job zu ihren Stärken passt.
WhatsApp ist bisher selten Teil des Bewerbungsprozesses. Gunnar Basner will das mit der Anwendung PitchYou ändern. Das Tool ermöglicht unkompliziertes Bewerben per WhatsApp.
Hätten deutsche Arbeitnehmende die Wahl, würden sie sich statt für eine Gehaltserhöhung für eine Vier-Tage-Woche entscheiden. Doch das ist aus arbeitsrechtlicher Sicht hierzulande problematisch.
Thomas Schnalke beschreibt, mit welchen Rückschlägen sein Unternehmen während der Pandemie zu kämpfen hatte und welche Ziele er sich für die Zukunft setzt.
Dr. Norbert Rollinger von der R+V Versicherung, erklärt, warum der Service von Versicherungen heute weit über die bloße Schadensregulierung hinausgehen muss.