Lisa Reschka

Redaktion

die gebürtige Rheinländerin studierte Deutsch und Pädagogik in Kiel und absolvierte verschiedene Praktika unter anderem beim ZDF, wo sie erste Erkenntnisse im Journalismus sammelte. Hat ihre Bachelorarbeit über die Genderproblematik in Kinder- und Jugendbüchern geschrieben. Aktuell studiert sie Gegenwartsliteratur und Literaturvermittlung sowie Pädagogik im Master und arbeitet als Autorin bei JDB Media.

Gesundheitswesen auf dem Krankenbett

Die große Zahl der Kliniken in Deutschland sagt nichts über die Qualität der Versorgung aus. Im Gegenteil – wie Professor Jochen A. Werner in seinem Buch „So krank ist das Krankenhaus“ schreibt.

„Das Schlüsselwort heißt Networking.“

Um den digitalen und technischen Anschluss nicht zu verpassen, ist Networking in Innovations- und Start-up-Kreisen das A und O. Davon ist Dr. Armin Zitzmann, Vorstand bei der Nürnberger Versicherung überzeugt.

IT Full-Managed Service Angebot für Unternehmen

Christian Schröder, Geschäftsführer des IT-Unternehmens FKS, beschreibt, wieso er die Digitalisierung als den Motor für das Wachstum seiner Firma betrachtet.

Smarte Kinderbetreuung: Nanny auf Knopfdruck

Geschäftsführerin Julia Kahle erklärt, warum die Vereinbarkeit von Job und Kindern auch für Unternehmerinnen und Unternehmer wichtig ist.

Pomodoro Technik: Effizienter arbeiten in Intervallen

Produktiver arbeiten, mit regelmäßigen Pausen: Mit der Pomodoro-Technik lassen sich Aufgaben hocheffizient und produktiv erledigen.

Neue Arbeitswelt: Es gibt wirklich kein zurück zu alten Strukturen

Die durch Corona veränderte Arbeitswelt und ihre zukünftige Ausgestaltung gehört zu den am stärksten diskutierten Themen im Internet, wie eine Social-Listening-Studie zeigt.

Remote Work: IT- und HR-Abteilung müssen umdenken

Durch die Pandemie sind die It- und HR-Abteilungen in Unternehmen näher aneinandergerückt. So gelingt die Zusammenarbeit mithilfe von Remote Work.

Die Tech-Branche hat ein Diversitätsproblem

Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten innerhalb ihrer Technologie-Teams Diversität und Inklusion umzusetzen. Dabei zeigt sich: Unternehmen, die diese Werte leben, sind innovativer, verzeichnen steigende Umsätze und haben eine höhere Kundenzufriedenheit.

Digitale Talente sind auf Führungsebene gefragt

Eine Umfrage zeigt: Fast die Hälfte der Vorstände der im SDax, MDax und Dax gelisteten Unternehmen hat Digitalerfahrung. Im Mittelstand hingegen sieht das noch ganz anders aus. Doch welche Skills werden tatsächlich benötigt?

So punkten Unternehmen bei Digital Talents

Digital Talents sind beliebt auf dem Arbeitsmarkt. Denn sie bringen all die Kompetenzen mit, die Unternehmen brauchen, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Wie gelingt es Arbeitgebenden also, im Kampf um Digital Talents die Nase vorne zu haben?

Workation: Homeoffice aus dem Urlaub

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – dafür steht das neue Buzzword „Workation“, das die Begriffe „Work“ und „Vacation“ miteinander vereint. Doch ganz problemlos gelingt das Arbeiten im selbst gewählten Paradies nicht.

So will home24 im War for Talent bestehen

Was einen Arbeitgeber mit Zukunft auszeichnet und warum es wichtig ist ein Unternehmen ständig weiterzuentwickeln – das erklärt Marc Appelhoff, CEO von home24, im Interview.

„Innovation ist ein Überlebenselixier“

Transformation ist unumgänglich. Nur wer innovativ ist, kann der Dynamik am Markt auf lange Sicht standhalten. Dabei ist Innovationsgeist nicht nur Chef-Sache, sondern das gesamte Unternehmen muss mitziehen. Davon ist NTT-Deutschlandchef Kai Grunwitz überzeugt.

Auch in der Krise das Sparen nicht vergessen

Die Corona-Krise hat sich negativ auf die Altersvorsorge vieler Bundesbürgerinnen und Bundesbürger ausgewirkt. Doch lässt sich nicht trotz finanzieller Engpässe etwas für den Ruhestand zurücklegen? Das kann bei der Befolgung einiger Tipps durchaus gelingen.

Homeoffice anbieten, Produktivität steigern

Um Corona-Infektionen am Arbeitsplatz zu verhindern, werden Unternehmen dazu verpflichtet, ihren Mitarbeitenden Homeoffice anzubieten – soweit es möglich ist. Mit diesen Trends können Unternehmen dabei sogar das Wachstum fördern.

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