Female Empowerment

Warum Frauen mehr und effizienter netzwerken sollten

Frauen verbindet euch! Denn Networking ist ein Karriere-Muss. Jenny Gruner, Director Global Marketing bei Hapag-Lloyd, gibt Tipps für erfolgreiches Netzwerken.

Recruiting

Drei einfache Tipps gegen den Fachkräftemangel

Stellen sind seit Monaten vakant. In immer mehr Unternehmen ist das Normalität. Stephanie Krüger von der Agentur HRtbeat kennt drei praxisnahe Tipps zum Umgang mit dem Fachkräftemangel.

Networking

TAB-Peergroups: Von den Erfahrungen der Gruppe profitieren

TAB-Unternehmer-Peergroups bieten allen, die eine Firma führen, eine Plattform zum Austausch, zur Unterstützung und zur Weiterentwicklung. Denn Erfolg stellt sich erst durch neue Perspektiven ein.

Zielstrebigkeit

Denise Hoppe: Ohne Fleiß kein Preis

Einst brauchte Denise Hoppe mehrere Nebenjobs, um über die Runden zu kommen. Dann schulte sie zur Vermögensberaterin um – und ist heute eine der Besten in ihrem Metier.

Trendstudie zum Fachkräftemangel

Silver Worker: Den Know-how-Transfer managen

Durch den Fachkräftemangel rücken ältere Mitarbeitende stärker in den Fokus. Was Unternehmen tun können, um das Fachwissen der Silver Worker zu erhalten, zeigt die Trendstudie „Silver Workforce 2023“.

Skillset

Diese drei Kompetenzen sind Garanten für Erfolg

Warum sind manche Menschen erfolgreicher als andere? Viele sind überzeugt, dass die Ausgangslage oder die Startbedingungen über Erfolg oder Misserfolg entscheiden. Doch dem ist nicht so.

Qualifikation von Mitarbeitenden

Das zeichnet eine skillset-basierte Personalstrategie aus

Yvonne Reif von Lightcast hält traditionelle HR-Strategien, die mehr auf Abschlüsse und Titel schauen als auf individuelle Fähigkeiten, nicht mehr für zeitgemäß. Doch wie modernes Recruiting aus?

Vom Einzelhandelskaufmann zum Vermögensberater

Fördern und fordern

Mario Thaler liebte schon immer, was er tat. Unter dem Dach der DVAG fand er den Ort, an dem er sich voll entfalten konnte.

Erfolgreiches Recruiting von Fachkräften

Lufthansa: Job-Boom mit Folgen

Seit einem Jahr steigt die Nachfrage nach Flügen wieder rasant. Darauf reagiert die Lufthansa und stellt binnen kürzester Zeit Tausende neue Mitarbeitende ein. Wie das gelingt, berichtet Vorstandsmitglied Dr. Michael Niggemann.

Grenzüberschreitendes Recruiting

Wie Unternehmen internationale Fachkräfte finden

Deutschland büßt an Innovationskraft ein. Das liegt auch am gravierenden Fachkräftemangel im MINT-Bereich. Vermehrt internationale Fachkräfte zu rekrutieren ist ein Weg, um sich Know-how an Bord zu holen.

Dos & Don’ts beim Onboarding

Das Preboarding nicht vergessen!

Ist die Einarbeitung neuer Mitarbeitender nicht gut organisiert, nimmt die Frühfluktuation zu – und das verschärft den Personalmangel. Doch worauf kommt es beim Preboarding und Onboarding an?

Engpässe überbrücken

Interim-Manager: Gekommen, um wieder zu gehen

Die Personalnot hat längst die Führungsetage erreicht. Immer öfter sollen hoch qualifizierte Interim-Managerinnen und -Manager dabei helfen, Engpässe in Führungspositionen zu überbrücken.

Arbeitsmarkttrends

Alle Beschäftigten im Blick haben – nicht nur die Gen Z

Im Wettbewerb um die besten Fachkräfte müssen sich Unternehmen auf veränderte Anforderungen einstellen. Welche das sind, zeigt die ManpowerGroup in ihrem „Arbeitsmarktbarometer“ auf.

Berufliche Neuorientierung im Finanzsektor

Karrierewechsel: Ein Sprung ins kalte Wasser

Ursprünglich wollte Nadine Henschel als Bankerin arbeiten. Doch ein Karrierewechsel schon nach der Ausbildung brachte sie zu ihrem Traumberuf: Vermögensberaterin.

Karriere nach dem Leistungssport

Vom Tore schießen zum Deals abschließen

Der ehemalige Mittelfeldspieler Sean Evers erklärt, warum Profifußball und Sales nur auf den ersten Blick wenig Gemeinsamkeiten haben und wie er noch heute von seinen Erfahrungen als Sportler profitiert.