01.03.2022 Christian Buchholz
Diversität gewinnt in der Wirtschaft an Bedeutung: Während vor sechs Jahren für 45 Prozent der deutschen Unternehmen das Einbeziehen aller Mitarbeitenden im Sinne von Diversität relevant war, sind es 2021 bereits 69 Prozent. Das geht aus einer Studie des Personaldienstleisters Michael Page hervor. Doch laut Stuart Bruce Cameron reicht das nicht aus – vor allem LGBTIQ+-Menschen fehlt es an Wertschätzung und Anerkennung. Mit UHLALA hilft er, die Chancengerechtigkeit von Lesben, Schwulen, Bisexuellen, trans- sowie intergeschlechtlichen Menschen im Berufsleben zu realisieren und transparent zu machen.