Nur hungrig nach Erfolg zu sein, reicht nicht

Luat Trong Nguyen: Wir beherrschen die Expertise und die Technologie, um Sensoren in Heidelberg zu drucken. Unser Ziel ist Big Data – das heißt möglichst viele Daten zu sammeln und auf deren Basis herauszufinden, wie wir diese mit dem Internet of Things, kurz IoT, verbinden können. All dies ist nur mit Künstlicher Intelligenz möglich. Nur dadurch können wir aussagekräftige Auswertungen vornehmen und darauf angepasst neue Anwendungen entwickeln. So möchten wir unseren Kunden künftig eine gesamte Systemlösung zur Verfügung stellen.

Nguyen: Wir sind der Meinung, dass eine Innovationskultur nur mit Freiheit, Vertrauen und Kreativität funktionieren kann. Wir geben unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Freiheit, ihre Stärken zu entfalten und ihre Leidenschaft am Arbeitsplatz einzubringen. Wir bieten ihnen einen kreativen Raum, um ihre Stärken zu intensivieren und bringen ihnen dabei unser bedingungsloses Vertrauen entgegen.

Nguyen: Wir arbeiten stetig daran, unsere Unternehmensprozesse zu digitalisieren und somit zu optimieren. Besonders stolz sind wir auf die Entwicklung unseres ersten eigenen Produkts – BaMoS – The Battery Monitoring Solution for R&D, welches wir Ende Januar gelauncht haben. Wir kommen ursprünglich aus der Grundlagenforschung und konnten bisher nur die Produktion von Sensoren abdecken. Mit BaMoS haben wir nun ein eigenes Produkt entwickelt, das wir vermarkten können. Dass wir nun ein gesamtes System anbieten können, ist eine bahnbrechende Entwicklung für uns. Für 2022 haben wir uns das Ziel gesetzt, unseren Umsatz zu verdoppeln, indem wir unsere Forschungsplattform attraktiver gestalten und neue Technologien entlang unserer Lab-2-Fab-Strategie entwickeln. Das bedeutet, dass wir nicht mehr nur gedruckte Sensoren anbieten wollen, sondern eine Gesamtlösung, die Sensoren, IoT und Künstliche Intelligenz umfasst – also ein One-Stop-Shop für gedruckte organische Elektronik.

Nguyen: Im Bereich der gedruckten organischen Elektronik haben wir einen hohen Bedarf an Entwicklungsingenieuren. Über unsere Social-Media-Plattformen versuchen wir die Talente auf unser Unternehmen aufmerksam zu machen und zu zeigen, warum InnovationLab der beste Arbeitgeber für interessierte Kandidaten ist. Zudem planen wir aktuell eine branchenspezifische Personalmesse, die Unternehmen aus der Region und Studierende aus ganz Deutschland zusammenbringen und gleichzeitig den Standort Heidelberg sowie die Metropolregion Rhein-Neckar attraktiver machen soll.

Nguyen: Wir entwickeln eine grüne Technologie, die nachhaltig und zudem günstig am teuren Standort Deutschland produziert wird. Da wir ein One-Stop-Shop sind, ermöglichen wir neuen Kollegen den gesamten Einblick. Sie können also Projekte von Anfang an begleiten und sie erfolgreich zu Ende bringen. Außerdem haben wir ein junges, dynamisches und kreatives Team am Standort in Heidelberg, welches nicht nur hungrig nach Erfolg ist, sondern auch mehr bewegen und erreichen möchte.

Nguyen: Wir verfolgen eine einheitliche Mission, unsere Technologie weiterzuentwickeln und Innovationen zu voranzutreiben. Um dieses Ziel zu erreichen, ziehen alle Mitarbeiter an einem Strang und helfen sich untereinander, wo sie können – ganz nach dem Motto: „Einer für alle, alle für einen“. Als Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern eine individuelle Karriereförderung, um die Kompetenzen jedes Einzelnen zu stärken und weiter auszubauen. Work-Life-Balance wird bei uns sehr groß geschrieben. Und zudem fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter mit verschiedenen Angeboten, einem gesunden Mittagessen sowie einer vielfältigen Auswahl an frischem Obst.