eine Frau auf dem Weg in die neue Arbeitswelt
08.03.2022
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Für den spätestens seit Beginn der Coronapandemie omnipräsenten Begriff New Work kursieren zahlreiche Interpretationen. Die Experten des Personaldienstleisters Randstad definieren es so: „Der Begriff ‚New Work‘ wird oft als Sammelbegriff für Maßnahmen, Beobachtungen und Wünsche benutzt, die die Arbeitswelt von heute und von morgen beschreiben sowie prägen.“

Fester Schreibtisch war einmal

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und der demografischen Entwicklung verändert sich die Arbeitswelt. Die Randstad-Experten machen dies mit einer Gegenüberstellung bisheriger Kennzeichen des Arbeitens mit den sich jetzt immer häufiger anzutreffenden Formen deutlich.

Kongress „Future Work“ am 17. März

Employer Branding, Diversity, IT-Sicherheit, Innovationskultur, lebenslanges Lernen – unter anderem das sind Themen des Online-Events „Future Work – Neue Arbeitswelten für den Mittelstand“. Das Event findet am 17. März von 10 bis 13 Uhr statt. Veranstalter ist das Mittelstand-Digital Zentrum Berlin, das vom Bundesverband mittelständische Wirtschaft federführend geleitet wird. Das Mittelstand-Digital Zentrum Berlin ist für kleine und mittlere Unternehmen eine zentrale Anlaufstelle bei Fragen rund um die Digitalisierung und informiert zu Möglichkeiten, das eigene Business agiler und zukunftsfähiger aufzustellen.

Sie wollen mehr über die Zukunft der Arbeit erfahren und konkrete Praxistipps bekommen? Dann melden Sie sich jetzt gratis zum Kongress „Future Work“ am 17. März an.

Hier geht es zum detaillierten Programm und zur Anmeldung

Während beispielsweise Arbeiten an festen Orten und zu festen Zeiten lange die Regel war, setzen sich mittlerweile mobile und digitale Arbeitsweisen und flexible Arbeitszeitmodelle durch. Stellten sich Karrierewege in der Vergangenheit zumeist als hierarchisch dar, verlaufen sie immer mehr im Zickzackkurs. Und während der feste Schreibtisch im Einzel- oder Großraumbüro der Arbeitsplatz war, bestimmen immer öfter offene und zweckgebundene Raumkonzepte die Arbeitsstätte, so Randstad. In vielen Unternehmen sind mittlerweile Shared-Desks an der Tagesordnung. Und das heißt: Die Mitarbeitenden reservieren sich vor dem Beginn des Arbeitstags digital ihren jeweiligen Arbeitsplatz.

Höherer Zweck für Nachwuchskräfte wichtig

Die tiefgreifendste Veränderung, die New Work mit sich bringt, dürfte allerdings die Einstellung zur beruflichen Tätigkeit sein. Während traditionell der Broterwerb in deren Mittelpunkt stand, rücken heute „Aspekte wie Sinnhaftigkeit, Umweltbewusstsein und Gerechtigkeit“, so Randstad, in den Fokus der Mitarbeitenden.

Eine wachsende Zahl von Unternehmen geben sich heute deshalb einen Purpose, einen höheren Zweck, mit dem die Tätigkeit für die jeweilige Firma verbunden ist. „We secure your future“ lautet etwa der interne Purpose der Allianz. Gerade in Zeiten des War for Talents, in denen Nachwuchskräfte nahezu die freie Arbeitgeberwahl haben, sind solche höheren Zwecke sehr wichtig. Eine starke Orientierung Richtung Nachhaltigkeit und Diversität liegen Mitarbeitenden aus den Generationen X und Y ebenfalls sehr am Herzen.

08.03.2022
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