Die hohen Infektionszahlen und die Angst vor neuen, ansteckenderen Corona-Mutationen wie der Corona-Mutante B.1.1.7 aus Großbritannien, haben die Bundesregierung zu stärkeren Maßnahmen gedrängt. So wurde am 19. Januar 2021 beim Corona-Gipfel im Kanzleramt eine Corona-Arbeitsschutzverordnung verabschiedet. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat eine Pflicht zum Angebot eines Homeoffice-Arbeitsplatzes statuiert. Die neue Verordnung verdeutlicht den Ausbau von mobilen Arbeiten und damit einhergehenden Digitalisierungsstrategien.
Die klassische Aufteilung von Wohnort und Arbeitsplatz verliert laut den Experten der Cloud-Brand Cloud-Office.Center zunehmend an Bedeutung. „Mobilität ist ein zentrales Anliegen unserer Gesellschaft, und die aktuellen Herausforderungen durch die Coronapandemie verdeutlichen die Notwendigkeit von Flexibilität und mobilen Arbeiten noch mehr.“, sagen die Experten des IT-Unternehmens. Die Spezialisten der Cloud-Brand des Quality-IT-Teams für 360°-Cloud-Lösungen zeigen die Trends für 2021 auf. Unternehmer, die sie kennen, ziehen Vorteile in Sachen Wachstum.
Studie zeigt, dass Homeoffice zur täglichen Realität geworden ist
Homeoffice ist bereits im ersten Shutdown für viele Arbeitnehmer zur täglichen Realität geworden. So arbeiteten laut einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung im April 27 Prozent der Arbeitnehmer von zu Hause aus. Vor Ausbruch der Pandemie haben nur etwa vier Prozent aus dem Homeoffice gearbeitet. Über den Sommer hinweg sank der Anteil wieder auf 16 Prozent. Überraschenderweise lag der Anteil der im November – während des Lockdowns light – bei 14 Prozent, obwohl die Politik appelliert hatte, mobiles Arbeiten möglich zu machen.
Wie kann Homeoffice erleichtert werden?
Eine aktuelle Umfrage der vbw im Auftrag der bayerischen Wirtschaft, zeigt, dass im Schnitt – aus Sicht der teilnehmenden Unternehmen – fast 40 Prozent der Arbeitsplätze grundsätzlich für Homeoffice geeignet sind. „Mobilität in Form von Homeoffice, Cloud Software oder Mobile Work wird in der Arbeitswelt nicht nur immer beliebter, sondern ist auch dringend notwendig, um erfolgreich zu sein“, heißt es von den IT Experten.
So fördern immer mehr Chefs die Flexibilität ihrer Angestellten durch innovative Arbeitsplatzkonzepte, etwa mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten. Je mobiler ein Unternehmen ist, desto höher ist seine Produktivität, meinen die Experten des IT-Unternehmens Cloud-Office.Center. Die Software ermöglicht es allen Mitarbeitern ortsunabhängig auf den Server zuzugreifen, was gerade jetzt, da die meisten Mitarbeitenden aus dem Homeoffice arbeiten sollten, wichtiger denn je ist.
Mobile Working für mehr Produktivität
Doch auch abgesehen von der Pandemie bringt Mobile Work Vorteile. So erleichtert es den Job nicht nur für die bestehende Belegschaft, sondern auch die Suche nach neuen Mitarbeitern. Der Vorteil für Unternehmen: Geschäftsprozesse können ortsunabhängig ablaufen, die Produktivität und Agilität des Unternehmens kann steigen. Und: Mobiles Arbeiten bietet ein modernes Arbeitsumfeld und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Im Mittelpunkt steht der Mensch
Doch es gilt: Neue Technologien wie Künstliche Intelligenz sind zwar in der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Für den langfristigen Erfolg müssen jedoch Mitarbeiter und Technologien Hand in Hand agieren. Human Centric ist das Stichwort. Dieser Ansatz verändert das Verhalten und die Wahrnehmung von Unternehmen gegenüber Akteuren wie Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten. Trotz Digitalisierung muss der Mensch im Fokus stehen.
Die Unternehmensführung liefert die Basis für eine erfolgreiche Umsetzung in Unternehmen. „Fundament für den Erfolg moderner Führung ist dabei vor allem die Kommunikation: Transparenz, Dialog, Vertrauen und kurzfristige Feedbacks.“, sagen die Experten von Cloud-Office.Center. „Vertrauen zu schaffen wird stärker als jemals zuvor zur Führungsaufgabe und erfordert den Blick auf die gesamte organisationale Kultur mit all ihren unterschiedlichen Facetten“, sagt auch New-Work-Expertin Anna Kaiser. „Unternehmen brauchen neues Verhalten und neue Gepflogenheiten, neue Rituale und Werkzeuge, eine neue Art, miteinander zu kommunizieren.“ Ein Unternehmen muss schnell und wendig sein. Ein wesentlicher Schritt ist deshalb mobiles Arbeiten mit Technologieunterstützung.
