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Transformation der Wertschöpfung

Unternehmenswert steigern in 100 Tagen

Christian Zeller und Max Stehr von der Mittelstandsberatung Enomyc haben ihre Expertise bei großen Transformationsprogrammen, unter anderem im Kontext von Übernahmen und Fusionen, in einem „Blackbook“ zusammengefasst – und dieses in ein digitales Programm-Management-Tool überführt. Wie Unternehmen in gut drei Monaten mithilfe dieses Ansatzes Strukturen und Prozesse entlang ihrer Wertschöpfungskette optimieren und dynamisieren können, erklären sie im folgenden Gastbeitrag.

Illustration: Ein Mann in Businesskleidung, der auf Wolken und Richtung Himmel aufsteigt, als Symbol für Unternehmenswert steigern

12.03.2025

Analysen, Case Studies, Best-Practices und Maßnahmenprogramme – im Projektmanagement-Prozess einer auf erfolgreiche Umsetzung fokussierten Unternehmensberatung sammelt sich ein enormer Wissensschatz an. Das Blackbook von Enomyc ist so ein Schatz, weil es vielfach bewährte Ansätze strukturiert zusammenfasst und somit die Grundlage für Transformationsprogramme bildet.
 
Er reicht weit über das übliche Methoden-Einmaleins hinaus und bildet mit seinen funktions- und prozessübergreifenden Ansätzen die Grundlage für eine gesamtheitliche Optimierung und Transformation.
 
Entstanden sind das Programm und das dazugehörige PMO-Tool, also die in einer Programm-Management-Office-Software abgebildete Programmstruktur, im Zuge zahlreicher Transformations- und Sanierungsprojekte sowie von Enomyc begleiteter Übernahmen und Fusionen.

Effizient und modular

Das über mehrere Entwicklungszyklen optimierte Tool kommt im Kontext von Post-Acquisition-Projekten ebenso zum Einsatz wie in Post-Merger-Integration-Situationen. Es bewährt sich ebenso als nützliches Werkzeug zur Optimierung bestehender Unternehmen und Unternehmensteile, ihrer Geschäftsprozesse und Strukturen.

Dabei kombiniert das Blackbook zwei Vorteile:

1. Die durchgängige Verwendung von Finanz- und Leistungskennzahlen sowie entsprechender KPIs und Benchmarks führt zu einer konsequenten Orientierung an und Messung von Ergebnissen und sichert die durchgängige Fokussierung auf Maßnahmeneffekte.

2. Die Standardisierung und Vorstrukturierung wiederum ermöglichen einen effizienten Projektansatz mit geringsten „Rüstzeiten“ und resultierendem Aufwand. Nur so lässt sich die ambitionierte Zielsetzung der Maßnahmenumsetzung im Rahmen eines 100-Tage-Plans realisieren. Die Modularisierung des Ansatzes macht diesen darüber hinaus hoch flexibel und skalierbar, was wiederum die schnelle und effiziente Anpassung auf die jeweilige Ausgangssituation eines Unternehmens ermöglicht.

    Optimierte Wertschöpfungskette

    Kern des Programms ist die Transformation von sechs zentralen Bereichen. Sie bilden die zentralen Themenstellungen vieler produzierender Unternehmen ab, was eine ganzheitliche Transformation gewährleistet.

    • Produktportfolio: Hier werden unter anderem Kundenbedürfnisse, Vertriebskanäle und Preisstrategien analysiert. Dies zielt nicht allein auf mehr Umsatz ab, sondern auch auf höhere Margen und ein optimiertes Produkt- und Serviceportfolio.
    • Organisation und Personal: Ressourcenverteilung, Bündelungs- oder Outsourcing-Optionen sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung stehen hier im Mittelpunkt. Wichtig: Mitarbeitende werden intensiv in den Veränderungsprozess eingebunden.
    • Einkauf, Produktion, Logistik: Kostensenkung, straffere Prozesse und robustere Lieferketten gehören hier zu den Zielen. Digitale Tools und Künstliche Intelligenz (KI) helfen bei der Umsetzung – wobei unsere langjährige Erfahrung in Restrukturierungs- und Transformationsprogrammen sowie unsere Tool- und Methodenkompetenz zum Tragen kommt.
    • Finanzen: Transparenz und Effizienz prägen diesen Bereich. Dies gelingt unter anderem durch die Harmonisierung von Rechnungslegungsstandards, die Integration von Finanzsystemen und die konsequente Orientierung an Performance-Kennziffern.
    • Digitalisierung: Ein digitales Reifegradmodell zeigt Stärken und Schwächen bestehender Systeme auf. Es wird eine Innovations- und Investitionsroadmap definiert, um die digitale Reife des Unternehmens zu steigern.
    • Programmmanagement (PMO): Das Blackbook ist mehr als ein Methodenhandbuch, da es die Grundlage für die ganzheitliche Transformation liefert. Es basiert auf und profitiert vom Einsatz des Programmmanagement-Tools Falcon von Nordantech. Über sechs Funktionsbereiche und drei Ebenen werden darin über 150 Maßbereiche und Einzelmaßnahmen geplant und ausgesteuert. Das Ergebnis: strukturiertes Vorgehen, vollständige Echtzeit-Transparenz und automatisierte Reportings.

      So steht das Blackbook von Enomyc zusammenfassend für strukturierte und praxiserprobte Ansätze, die schnelle und nachhaltige Erfolge ermöglichen. Egal, ob Unternehmen gezielte Optimierungen in einzelnen Unternehmensbereichen oder eine ganzheitliche Transformation entlang der Wertschöpfungskette anstreben, das Blackbook ermöglicht gezielte Wertsteigerung für mittelständische Unternehmen.

      Noch mehr Insights

      Wer wissen möchte, wie sich durch die im Blackbook gesammelten Ansätze und Maßnahmen der eigene Unternehmenswert in einer 100-Tage-Transformation steigern lässt, findet in diesem Whitepaper konkrete Informationen zum Thema.

      Christian Zeller

      ist Partner und Leiter des Bereichs Operations bei Enomyc, der führenden Unternehmensberatung für die erfolgreiche Re-Dynamisierung des Mittelstands. Er verfügt über mehr als 25 Jahre Top-Management-Beratungserfahrung. Vereinbaren Sie gerne ein unverbindliches persönliches Gespräch mit Christian Zeller, um über die erfolgreiche Transformation Ihres Unternehmens zu sprechen.

      Max Stehr

      ist Director im Bereich Operations bei Enomyc und verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprogrammen mit Schwerpunkt in den produzierenden Industrien. Als Dipl.-Wirtsch.-Ing. verfügt er über die betriebswirtschaftlichen, prozessualen und technischen Kenntnisse, die in solch komplexen Programmen erforderlich sind.