New Work & Leadership

New Work & Leadership – Unternehmerinnen und Unternehmer informieren sich bei DUP über aktuelle Unternehmensnachrichten.

Social-Listening-Studie über neue Arbeitswelt

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Weltweite Webanalyse

Neue Arbeitswelt: Es gibt wirklich kein zurück zu alten Strukturen

Die durch Corona veränderte Arbeitswelt und ihre zukünftige Ausgestaltung gehört zu den am stärksten diskutierten Themen im Internet, wie eine Social-Listening-Studie zeigt.
Eine Zeichnung einer Frau vor einem rosa Hintergrund. Am Laptop sitzend mit Fragezeichen über dem Kopf

New Work & Leadership

Zusammenarbeit zwischen CIO und CHRO

Remote Work: IT- und HR-Abteilung müssen umdenken

Durch die Pandemie sind die It- und HR-Abteilungen in Unternehmen näher aneinandergerückt. So gelingt die Zusammenarbeit mithilfe von Remote Work.
Ein Screenshot von Linkedin im Browser

New Work & Leadership

Gastbeitrag von Philipp Reittinger, Geschäftsführer von ZweiDigital

How-To: In 5 Schritten zum perfekten LinkedIn-Post

Mehr Reichweite auf LinkedIn – das wünschen sich Unternehmerinnen und Unternehmer. Doch wie gelingt das und was muss beim Posten beachten werden? Diese fünf Schritte helfen.
Illustration einer Frau die bei Mondschein vor dem Laptop sitzt

New Work & Leadership

Gastbeitrag von Elise Müller, Director of People and Culture bei Spryker

Fünf Dinge, die es beim Wandel der Unternehmenskultur zu beachten gilt

Damit Flexibilität am Arbeitsplatz gelingt, braucht es Orientierung. In meinem Team habe ich bereits eine neue flexible Unternehmenskultur namens „FLOW” geschaffen. Die fünf wichtigsten Dinge, die es zu beachten gilt.
Illustration einer Frau, an ihrem Kopf ist ein Knäul aus Fäden, das eine Hände wird durch eine Hand weg gezogen

New Work & Leadership

Mentale Gesundheit

Achtsamkeit im Job: Diese App hilft

Zu viel Stress wirkt sich auf Dauer negativ auf die mentale Gesundheit aus. Mit der App „7Mind@Work“ unterstützt die BARMER bei der Stressbewältigung und sorgt für mehr Achtsamkeit im Job-Alltag.
Drei Mitarbeiter:innen ziehen an einem Seil und damit die Pfeilspitze nach oben. Illustration.

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Change-Management bei der SBK

Veränderungsprozesse: Es geht nur gemeinsam

Die Siemens Betriebskrankenkasse (SBK) hat während der Coronapandemie umfassende Change-Prozesse angestoßen. Vorständin Dr. Gertrud Demmler über neue Strukturen, neues Arbeiten und junge Mitarbeiter.
Illustration einer joggenden Frau vor Blättern und Ästen

New Work & Leadership

Sechs Gründerinnen und Gründer berichten

Wie Sport die Gesundheit, aber auch das Business stärkt

Einfach raus und los: Bewegung in der Natur bietet eine gesunde Abwechslung. Sechs Gründerinnen und Gründer ziehen aus Sport zudem Energie, Inspiration und Teamgeist, um ihr Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
Eine Frau an ihrem Digital Workspace im Homeoffice

New Work & Leadership

Erfahren Sie mehr im exklusiven Whitepaper!

Worauf es beim digitalen Arbeitsplatz ankommt

Es gibt jede Menge Literatur darüber, wie man eine barrierefreie und sichere Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Unternehmen umsetzt. Dabei ermöglichen bereits wenige Punkte den einfachen Start in den Digital Workspace.
Illustration einer Hand auf der eine Businessfrau steht

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Gastbeitrag von Julian von Blücher, Gründer und CEO von Talent Tree

Recruiting-Tipps für mehr Frauen in der Wirtschaft

Für echte Gleichberechtigung muss sich das Recruiting in Deutschland grundlegend verändern. Nur so werden Frauen künftig in der Wirtschaft ebenbürtig teilhaben und Rollenstereotypen überwunden. Das gilt für die Start-up-Szene genauso wie für etablierte Unternehmen.
Ein Unternehmer der aufgrund von Corona einem Wandel bevorsteht

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New Work

So hat Corona die Unternehmenskultur verändert

Homeoffice, hybrides Arbeiten, Präsenzzeiten – Unternehmen loten derzeit aus, wie ihre Angestellten künftig arbeiten sollen. Was sie dabei auch unbedingt berücksichtigen sollten: Welchen Einfluss die Arbeitsformen auf die Unternehmenskultur hat. Denn diese entscheidet nicht ...
Illustration von einem Mann, der einen Ladebalken auffüllt

New Work & Leadership

7 Tipps für den War for Talents

Was einen Arbeitgeber wirklich attraktiv macht

Ein höheres Gehalt, mehr Anerkennung, flexible Arbeitszeiten oder doch der Purpose des Unternehmens: Was führt dazu, dass Mitarbeitende jeden Tag gern zur Arbeit gehen?
Digital Talents recruitieren

Karriere

Recruiting

So punkten Unternehmen bei Digital Talents

Digital Talents sind beliebt auf dem Arbeitsmarkt. Denn sie bringen all die Kompetenzen mit, die Unternehmen brauchen, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Wie gelingt es Arbeitgebenden also, im Kampf um Digital Talents die Nase vorne zu haben?
Symbolbild Workation: Ein Laptop steht am Strand, dahinter Palmen

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New Work

Workation: Homeoffice aus dem Urlaub

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – dafür steht das neue Buzzword „Workation“, das die Begriffe „Work“ und „Vacation“ miteinander vereint. Doch ganz problemlos gelingt das Arbeiten im selbst gewählten Paradies nicht.
Mentale Gesundheit ist wichtig

New Work & Leadership

Jolita Gurskyté, People Experience Specialist bei Vinted

So verbessern Sie das psychische Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden

Es liegt in der Verantwortung von Arbeitgebern, ihren Angestellten Hilfestellung bei psychischen Problemen zu bieten. Sie müssen Maßnahmen erarbeiten, die psychischen Belastungen vorbeugen und das mentale Wohlbefinden der Mitarbeitenden fördern.
Zeichnung Frau vor einem Scrum Board

New Work & Leadership

Agiles Projektmanagement

Mut, Respekt und Transparenz: Was bedeutet agiles Arbeiten?

Die moderne Arbeitswelt ist agil. Das heißt Projekte werden effizienter bearbeitet als bisher. Doch was bedeutet das konkret? Und welche Methoden stecken dahinter?

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