23.08.2021 Christian Buchholz
Unternehmen können sich nur dann zukunftsfähig aufstellen, wenn sie Hierarchieebenen, Entscheidungsprozesse und ihre Organisation grundlegend überdenken. Einfach nur digitale Tools zu implementieren, reicht nicht aus. Die SBK hat im vergangenen Jahr trotz der Coronapandemie tiefgreifende Change-Prozesse angeschoben und sich eine neue Gremienstruktur verpasst. Vorständin Gertrud Demmler erklärt: „Wir haben festgestellt, dass Hierarchie alleine keine guten Entscheidungen trifft, weil oft komplexe Fachperspektiven nötig sind.“