07.02.2023
Bei den meisten Menschen nimmt der Job einen Großteil ihres Lebens ein. Entsprechend schwer fällt es vielen, sich aus dem Berufsleben zu verabschieden. Dabei sollte der Übergang in den Ruhestand, das sogenannte Offboarding, eigentlich frühzeitig und möglichst detailliert geplant werden, rät Angelika Gaßmann. Sie ist Expertin für Führungskräfteentwicklung und Herausgeberin des Buchs „Offboarding: Fach- und Führungskräfte verlassen die Organisation“.
Denn ist der Prozess gut organisiert, hilft das nicht nur Personen, die vor dem Renteneintritt stehen. Im Gespräch erklärt Gaßmann, warum auch Unternehmen von rechtzeitigen Vorbereitungen profitieren und was es beim Offboarding für beide Seiten zu beachten gibt.