14.06.2022 Madeline Sieland
Great Resignation, Big Quit, Great Reshuffle: Inzwischen gibt es viele Begriffe für das Phänomen der Corona-Ära, das zunächst auf dem US-amerikanischen Arbeitsmarkt zu beobachten war. Gemeint ist die massiv gestiegene Bereitschaft zum freiwilligen Jobwechsel. Und die ist auch in Deutschland inzwischen groß: Laut einer Studie von Gallup sind derzeit14 Prozent der deutschen Arbeitnehmenden aktiv auf Jobsuche, 23 Prozent wollen innerhalb eines Jahres den Job wechseln.
Doch ist am Wunsch nach beruflicher Veränderung wirklich nur die Pandemie schuld, wie vielfach betont wird? Karim Gharsallah, Global Head of Talent bei Recruitee, einem Anbieter kollaborativer Bewerbermanagement-Software, sieht das differenzierter.