Karriere

Eine Illustration einer Person, die vor einem Rechner sitzt und nach Jobs sucht.

Karriere

Mehr Sichtbarkeit für Stellenanzeigen

Google for Jobs im Recruiting richtig nutzen

Mit einer guten Work-Life-Balance und hohem Gehalt können Arbeitgebende im War for Talents erst im zweiten Schritt punkten. Zunächst muss es gelingen, die Aufmerksamkeit potenzieller Bewerber auf das Gesuch zu lenken.
Mann vor Pastellfarbenen Hintergrund

Karriere

Schaltbau Holding

„Exzellenter Service über die gesamte Wertschöpfungskette“

„Connect-Contact-Controll“ unter diesem Motto entwickelt und fertigt die Schaltbau Gruppe mechanische Komponenten und innovative Führerstände für Bahntechnik. Dr. Jürgen Brandes, Geschäftsführer der Schaltbau Holding, über die Rolle von Innovation und Technologie in de ...
Eine Person hält ein Handy in der Hand, auf dem die Messenger Plattform WhatsApp geöffnet ist.

Karriere

Social Recruiting

Bewerben per WhatsApp: In wenigen Klicks zum Job

WhatsApp ist bisher selten Teil des Bewerbungsprozesses. Gunnar Basner will das mit der Anwendung PitchYou ändern. Das Tool ermöglicht unkompliziertes Bewerben per WhatsApp.
Eine Person die einen Vertrag unterzeichnet

Karriere

EU-Arbeitsbedingungen-Richtlinie

Das ändert sich ab August bei Arbeitsverträgen

Zum 1. August wird die EU-Arbeitsbedingungen-Richtlinie in deutsches Recht überführt. Damit gehen Änderungen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen einher. Ein Überblick.
jemand betrachtet Bilder von Bewerbern

Karriere

Mitarbeiter finden und binden

Im Recruiting mit Authentizität und Transparenz punkten

Verfallen Personalverantwortliche in gefällige Phrasendrescherei, haben sie bei Bewerbenden bereits verloren. Denn wer Talente finden und langfristig halten will, sollte vor allem auf Authentizität setzen.
Portraitfoto Madeline Kiel, DVAG-Beraterin

Investieren

Selbstständigkeit in der Finanzbranche

Erfolg liegt in der Familie

Madeline Kiel stand nach dem Abitur wie viele andere vor der Qual der Berufswahl. Dann gab ihr Vater ihr den entscheidenden Rat. Heute ist sie als Selbstständige in der Finanzbranche glücklich.
Kann eine KI im Recruiting gute Entscheidungen treffen?

Karriere

Technologie

KI im Recruiting: Chance oder Gefahr?

KI beim Recruiting zu nutzen – davon hält die Mehrheit der Deutschen laut einer Studie gar nichts. Dabei kann die Technologie dafür sorgen, dass Bewerbungsprozesse gerechter werden.
Symbolbild zum Thema Gender-Bias und mangelnde Diversität

Karriere

Karrierekiller Vorurteil?

Wie der Gender-Bias Frauen im Beruf benachteiligt

Frauen können nicht nett und gleichzeitig kompetent sein? Das hört sich nicht nur falsch an, es ist auch falsch. Trotzdem halten sich diese und andere Vorurteile aufgrund des sogenannten Gender-Bias hartnäckig und führen zu Benachteiligung.
Mann verlässt Büro an seinem letzten Arbeitstag

Karriere

Great Resignation

Mit klarem Purpose der Kündigungswelle trotzen

Die Deutschen sind wechselwillig: Etwa ein Viertel plant in absehbarer Zeit den Job zu kündigen. Dem gilt es entgegenzuwirken. Karim Gharsallah von Recruitee gibt Tipps, um die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Ein gelber Papaierflieger fliegt von mehreren weißen Papierfliegern weg

Karriere

Recruiting von IT-Fachkräften

Darum sollten Sie auf Quereinsteiger setzen

Unternehmen sind offener für das Rekrutieren von Quereinsteigerinnen und Quereinsteigern geworden sind – auch im IT-Bereich. Doch wie findet und überzeugt man die passenden Talente aus anderen Branchen?
Das richtige Personal finden

Karriere

Praxistipps fürs Recruiting

IT-Fachkräfte: Geringes Angebot, hohe Nachfrage

Die Zahl der unbesetzten IT-Stellen hat einen neuen Rekordwert erreicht. Wie können sich Unternehmen also im Kampf um die begehrten IT-Fachkräfte erfolgreich positionieren?
Ein Premium-Account bei LinkedIn kann Karrierechancen eröffnen

Karriere

Karrierenetzwerke

Wann lohnt sich ein Premium-Account bei LinkedIn und Xing?

LinkedIn und Xing bieten Userinnen und Usern gegen Bezahlung zusätzliche Funktionen, damit diese effektiver Netzwerken können. Doch lohnt sich die Investition in einen Premium-Account wirklich?
People Enablement hilft dabei, Fachkräfte zu binden

Karriere

War for Talents

Mit People Enablement die Kündigungswelle stoppen

Millennials kündigen deutlich schneller als Vorgänger-Generationen. Kaum haben Firmen Talente gewonnen, droht man sie wieder zu verlieren. People Enablement kann Abhilfe schaffen.
Variables Gehalt kann ein Pluspunkt im War for Talents sein

Karriere

Variables Gehalt

Mit Flexibilität bei C-Level-Kandidaten punkten

Führungskräfte mit Digital-Expertise sind rar und vor allem in Metropolen zu finden. Mittelständler außerhalb der digitalen Hubs müssen im Besetzungsprozess daher einen Joker ziehen: Flexibilität.
Ein Pendler sitzt in einer Bahn in Paris

Karriere

Sie fragen, KARRIERE-COACH-Experten antworten

Bringt ein Auslandsaufenthalt Vorteile?

Was ist langfristig besser für die Karriere: ein Auslandsaufenthalt oder in der Firmenzentrale in der Nähe des Managements zu arbeiten? Jennifer Gebhardt von der Personalberatung Hays gibt Antworten.

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